晋江市 经验: 学历:大专
工作职责 1、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织招聘、甄选和录用工作，完成人员配备； 2、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理； 3、 建立并优化员工绩效考核体系，负责各部门员工绩效考核的组织和评定，并提供相关服务； 4、完善人力资源系统建设，为公司决策提供数据依据； 5、负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系。 任职资格 1、人力资源、 行政管理、法律相关专业，本科以上学历； 2、 五年以上同岗位工作经历，三年以上人力资资源主管岗位工作经历，有电商企业工作经验者优先； 3、 熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程； 4、 具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力； 5、 具有较强的团队领导力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通、应变能力。