晋江市 经验: 学历:大专
需具备技能： 1、组织、协调、执行能力强；具备较强的逻辑思维、责任心及团队协作能力。 2、熟悉人事法规政策、行政管理、验厂评审流程。 3、能够编写、梳理制度流程，并按照制度流程的要求，完成培训考核。 工作内容： 1、负责编写、修订、完善企业标准化管理体系及公司项目有关制度流程等。2、负责对管理体系文件、记录的控制情况，实施监督和检查。 3、负责制定管理体系评审计划，收集并提供管理评审所需要的资料，负责对评审后的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证。 4、负责编制公司项目内部审核计划，组织内部审核人员按计划要求进行审核，并对纠正措施实施效果进行跟踪和验证。 5、负责组织企业文化建设工作，包括会务、文体活动等。 6、负责管理公司各类合同、协议及人事行政文档等。 7、协助人力行政相关工作事务，完成上级或公司交办的其他任务。 工作经验： 1、人力资源管理、行政管理及相关专业优先。 2、有两年以上生产制造企业人力行政主管及以上管理岗位经验优先。 3、有企业标准化管理、质量管理、职业健康安全管理、食品安全管理体系同岗经验优先。