泉州市 经验: 学历:本科
岗位任职资格要求： ◆ 籍贯：外地农村户口优先、本地农村/本地市区 ◆ 婚姻：男性婚姻状况不限/女性已婚已育最佳 ◆ 经验要求：3年以上大型集团企业董事长助理/总裁助理/总经理助理的工作经验，有参与公司战略布局、年度经营规划制定的实战经验，有银行行长工作经验或市政府办公室主任工作经验的优先，（有大型集团企业的人力资源管理经验、或销售团队管理经验、或财务管理经验亦可） ◆ 学历要求：本科及以上，硕士最佳（工商管理、人力资源管理、财务管理、市场管理等专业优先） ◆ 能力要求：有经营性思维、会做方案、逻辑性强、沟通能力强、会写材料报告（提交政府单位的材料），具有较好的反馈能力、学习能力强和强执行力，有独立解决复杂问题能力，精通各类办公软件（Word、Excel、PPT、Xmind等）运用。 ◆ 其他要求：有积极正向的价值观、做事细心，有较强的目标感和坚持的信念、自我定位清晰，具有较强的责任心和敬业精神 工作职责： 1、 将公司级战略发展规划形成正式文件，及时并清晰传达到各部门负责人。 2、 对各部门每个阶段工作目标进行跟踪，了解考核阶段性指标达成情况，提供分析或改进建议报告上报董事长。 3、 根据董事长的行程安排，做好重要事项及会议的组织，制定日程以及计划完成时间段等规划。 4、 定期收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据结果对各部门工作结果向董事长进行分析反馈，并提出建议。 5、 每天有问题即时反馈，日常工作按时交付,解决方案的提供且方案可行性达90%。 6. 协助董事制定、贯彻、落实公司发展战略规划，年度经营计划等，并形成正式文件及时并清晰传达到各部门负责人。 7. 配合部门对各阶段工作目标进行分解，并跟踪考核阶段性指标达成情况，提供分析或改进建议报告上报董事长。 8. 负责合理规划董事长各项工作时间，做好重要事项及会议的组织，提醒日程以及计划完成时间段等。 9. 在授权内监督各部门日常工作，负责日常事务流程制度编制、维护、完善，工作，协助参与公司各项机制建设。 10. 协助董事长收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据结果对各部门工作进行分析反馈，并提出建议。 11. 负责公司外部部门协调与接待、合作谈判及签订等，配合总经理处理外部公关关系（政府部门、单位部门、重要客户等） 12. 负责组织各部门工作考核、落实激励方案及各部门资金预算和控制等。 13. 协助董事长推进落实企业文化、企业战略发展规划，形成落地计划安排表，并上报董事长，根据指示按计划执行。 14. 高效、及时地完成董事长交办的临时事项。