晋江市 经验: 学历:大专
（一）岗位职责描述 1、根据公司组织机构及定员计划，负责所需人才招聘工作。 2、了解所需招聘岗位人员的岗位职责和岗位人员的素质要求，正确发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选、沟通并安排面试。 3、负责招聘广告的撰写、招聘网站的维护、更新和信息沟通。 4、负责建立公司人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 5、负责与相关部门沟通人才招聘事项，做好人才应聘情况分析；参与对人才入职后的岗位适用程度评估；向上级领导反馈入职人才对公司及对本职位工作开展情况的意见和建议。 6、协助做好职业卫生、安全生产、环境保护、验厂等方面的工作。 （二）岗位任职要求： 1、男女不限，25***5岁，大专以上学历，人力资源管理相关专业，善于沟通和表达，亲和力强。 2、有三年以上企业人力资源招聘工作经验。 3、熟练操作办公软件，有一定的文字功底。 （三）薪资待遇 1、试用期3500元； 2、转正后4000-4500元； 3、公司将根据个人能力给予年终奖金。 福利：医社保，年终奖，员工食堂，宿舍