泉州市 经验: 学历:本科
一、工作单位：泉州某事业单位 二、岗位职责： 1.对各单位人员编制、人员档案、社保公积金增减、薪资核算及相关入离职手续办理进行管理与监督；跟进和协调人员的试用过程，做好试用期人员的跟踪管理，以确保顺利渡过保障期。 2.组织、开展各种形式的招聘工作。拓宽现有的招聘渠道，加深各渠道使用能效，进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试、背景调查等相关工作，建立人才库。完成日常招聘数据的统计与分析，并按规定时间完成统计反馈； 3.组织开展各层级相关培训工作，同时跟进相关培训效果评估； 4.跟进各阶段各部门绩效考核执行情况，组织跟进考核结果汇总及各部门绩效面谈工作的执行，为提高员工绩效提供相关指导建议； 5.建立员工沟通渠道，定期收集相关反馈意见，周期性对公司激励机制、福利保障机制及劳动安全保障评估与优化。 三、任职资格： 1.本科学历以上学历，2年以上招聘、培训、绩效等实操工作经验； 2.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规，熟练使用各类办公软件； 3.自我驱动、执行力强，认真负责，亲和力佳，抗压能力强。 四、薪资待遇：6000 五、联系方式： 0595-22287501，请将简历标注姓名+应聘岗位发送邮箱 rz245039602@163.com