泉州市 经验: 学历:中专
岗位职责 1、协助店长开展相关工作，进行日常事务管理。 2、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在超市得到贯切、落实，负责传达公司政策、制度、会议要求事项并检查落实情况； 3、 3、对各科排班的合理性、门店员工的出勤状况、卖场纪律进行监督检查； 4、协助店长落实门店业绩目标分解，并监督执行情况向店长反映 5、协助部门科长开展营运工作，指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换及； 5、负责监督、检查店内员工工作执行规范的情况； 6、协调好各部门的关系，确保门店营运工作顺利进行。 7、落实各部门主管汇总各大异常商品，并做出汇总报表上报给店长； 8、确保每期DM开档前一天，促销商品的到货情况，组织各部门开展每档Dm开档前试刷工作； 9、跟踪每档期促销活动的执行情况，并提出促销建议； 10、指导和跟踪超市的换季销售工作； 11、跟踪畅销商品库存情况，确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。 12、对销售情况进行分析、总结并向店长反馈； 13、带头做好周边市场调查，收集市场信息，对市调报告进行汇总、反馈，将市调结果立即向店长、采购部反馈详细的调查情况 14、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作，针对门店发生的异常事件及时上报反馈，跟踪解决； 15、协助店长开发大宗客户资源，维护大宗客户关系； 16、完成店长交办的后勤总务工作及其他工作事项； 任职要求 1、中专/高中及以上学历； 2、3年以上连锁商超管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的执行 较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力