丰泽区 经验: 学历:本科
1、负责制定和完善相关人事、行政制度和流程标准；2、负责员工招聘工作、绩效管理、考勤管理、入职培训和管理、熟悉本地用人相关法律法规、积极及时处理各类劳动关系问题；3、进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动，协助记录整理会议纪要。4、负责相关的人事、行政、文件文档的对接和落实；5、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行。6、负责管理公司重点固定资产的台账及使用情况；7、主导进行行政管理类工作和行政专项工作；8、上级分配的其他工作。