晋江市 经验: 学历:大专
一、岗位职责： 1、负责公司人员招聘，面试及招聘渠道的开拓及维护； 2、负责对应聘人员筛选、评估、约谈； 3、负责公司新进人员背景调查及公司所有岗位薪资调查工作。 4、建立和完善公司的招聘制度、流程、规划、策略及招聘体系； 5、建立后备人才选拔方案、人才数据库和人才储备机制； 6、根据现有岗位编制及协调统计各需求部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； ；二、岗位要求： 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、从事招聘工作1年以上或猎头工作经验，了解国家各项劳动人事法规政策; 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，做事严谨，能承受较大的工作压力