职位详情
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不限-不限
不限
不限
晋江市
经验:
学历:大专
工作内容：
1、根据公司人力资源规划及企业战略， 做出架构图及人力资源成本测算；
2、拟定薪酬方案及晋升路线图、晋升标准；
3、组织实施绩效考核，定期进行考核工作；
4、负责公司人员招聘、入职培训、人才发展、员工关系、内部培训等人事工作；
5、拟定公司人事管理制度，行政管理制度，固定资产管理制度等，健全公司人事行政管理体系；
6、人事行政经理交办的其他临时事务；
任职要求：
1、大专以上学历，有5年以上人力资源管理经验；
2、熟悉劳动法、公司法；精通人力资源管理六大模块；擅长绩效管理及薪酬设计；
3、有培训讲授能力、协调沟通能力、方案能力；
4、心态积极正向、认同企业文化；
5、本岗位根据能力谈薪。
