晋江市
经验:
学历:大专
1、及时、全面、有效地收集和整理公司的需求情况;
2、拓展和维护招聘渠道,利用各种招聘渠道发布及更新招聘信息;
3、统筹安排和执行招聘和甄选工作;
4、根据各部门人员需求情况,客观、合理地分配所招募的人员;
5、跟进、反馈员工的供求信息,汇总招聘过程中的问题和困难,有针对性地调整招聘计划并执行相**聘工作。
6、分类整理应聘资料并协调、安排应聘人员的面试;
7、根据面试结果对拟录用人员进行背景调查、信息反馈与入职通知并建立相关信息库;
8、进行招聘网站信息发布、更新和维护;
9、及时反馈招聘相关问题,提供建设性意见和建议以完善招聘流程和招聘系列工作。