洛江区
经验:
学历:大专
岗位职责:
1、薪资福利的核定、核算、统计分析
2、薪酬市场调研,协助设计薪酬福利方案
3、组织各中心开展绩效合约的编制
4、协助各中心推动岗位绩效考核结果分析及跟进等;
5、上级领导交代的其他工作事项
任职资格
1.大专以上学历,工商管理、人力资源管理、企业管理等相关专业;
2. 三年以上大中型制造企业人力资源管理经验,三年以上中大型及生产型企业薪酬绩效工作经验;
3.熟悉薪酬设计,绩效考核管理体系,有薪酬方案设计,绩效管理成功落地经验;
4.原则强、逻辑强、服务意识,抗压能力、数据分析能力、具有较强的组织协同能力
面试联系人:胡女士 联系电话:15059592466(微信同号)