晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责人事招聘、面试、新员工办理入职手续，负责新入职人员培训工作；协调员工转正、调动及离职等异动手续并存档； 2、建立和维护人事档案、员工花名册，一周更新一次员工的个人信息和资料及劳动合同签订等。 3、协助实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 4、做好员工关系（如员工满意度调查、人才测评、离职谈话等）； 5、协助组织员工团建活动（团建、聚餐、节日活动）； 6、按时完成上级领导交办的其它事项。 任职要求： 1、全日制大专以上学历，40周岁以下，人力资源、工商管理、企业管理、行政管理等相关专业； 2、2年以上人力资源管理经验 3、对人力资源管理工作、特别是招聘和培训工作有一定见解和实操经验，招聘能力强； 4、熟练掌握国家与公司所在地人事法规政策，熟悉人力资源管理模块； 5、具备优秀的沟通能力，良好的文字功底，较强的组织协调管理能力； 6、具有良好的职业道德，人品好稳定性高，原则性和执行力强。