泉州市 经验: 学历:大专
1、根据公司战略发展规划，全面负责制定业务方向的人力资源的组织规划和成本预算； 2、负责组织起草、修改和完善全公司的人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责全公司的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责全公司的人才管理工作，保持与人才管理机构建立积极有效的沟通； 5、负责全公司的年、季、月度经营分析会议的组织管理工作； 6、积极完成上级领导交办的其他工作。