泉州市 经验: 学历:本科
岗位职责: 1、负责入离调转手续办理管理工作； 2、负责社保相关事务管理； 3、负责员工档案及劳动合同的管理工作； 4、负责人才政策相关服务工作； 5、负责员工人事报表及EHR系统管理； 6、员工关系管理工作； 7、负责人力资源制度体系的维护及优化； 8、负责部门文件的上传下达管理； 9、上级交办其他工作事项。 任职资格: 1、本科及以上学历，5年左右人事工作经验； 2、熟悉劳动法、合同法等相关法律知识； 3、熟悉社保及工伤相关事宜的管理工作； 4、熟悉劳动合同及员工档案管理工作； 5、能够较好的处理员工关系相关事务； 6、具备较为系统、体系的管理思维和工作思路； 7、负有责任心和职业精神，工作细致，较好的服务意识； 8、能够适当出差。