泉州市 经验: 学历:中专
1、协助上级掌握人力资源状况，并制定一系列招聘计划，并实施。 2、填制和分析各类人事统计报表； 3、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 4、 组织、安排应聘人员的面试，并记录应聘人员的应聘情况； 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；管理公司人事的档案；