泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责 1、负责公司招聘、考核、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5、推动公司理念及企业文化的形成； 6、负责部门的日常事务管理工作，公司安排的其他工作。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。