台商投资区 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、熟悉员工招聘谈话沟通技巧，能总结并简要说明公司与众不同的地方，吸引应聘人员关注。 2、收集各部门人员需求，提炼岗位工作要点和福利待遇情况，编制招聘计划，熟练使用各种招聘工具，初试筛选合适人员供用人部门进一步面试。 3、跟踪新员工试用期表现，并做好员工转正相关工作。 4、维护和开发招聘渠道，维护储备人才信息库。 5、开展人资相关培训工作。 6、每月开展员工谈话工作，并跟进反馈问题汇总。 7、完成上级领导交办的其他事宜。 岗位要求： 1、男女不限，40岁以内，本科学历人力资源相关专业，1年以上人资工作经验，有300人以上大厂人资工作经验者优先。优秀应届毕业生亦可培养。 3、具有良好的沟通能力，抗压能力强，工作积极主动，团队合作意识强。 福利待遇： 员工福利： 1、社会保障:按照法律要求 购买五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险及住房公积金)。 2、餐饮住宿:公司内部设有员工食堂，提供2人公寓式宿舍 3、带薪休假福利:国家法定节假日、婚丧假、产假与陪产假、工伤假、年休假等。（周末双休） 4、福利津贴:年终奖、年终评优奖、全勤奖、高温补贴、专业技术津贴、职称津贴、倒班补贴、工龄工资、学历津贴。