清濛经济开发区 经验: 学历:大专
主要岗位职责： 1、根据用人部门需求，制定人员招聘计划， 全面负责公司内部人才的招聘工作； 2、分析各种招聘渠道的有效性，不断调整和拓展招聘渠道，维护好公司现有的招聘渠道； 3、协助领导负责校招、校企合作的策划实施，开拓维护校招、校企合作资源； 4、公司人才库建立、维护，以及人才的甄选与录用、人员异动评估； 5、按照公司的培训体系配合践行好员工的岗前和在岗各项培训工作； 6、上级领导交办的其它事宜； 任职要求： 1、男性、25-35岁、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、有在大型制造业从事招聘相关工作经验的优先； 3、2年以上招聘工作经验； 4、熟悉企业的招聘流程及多种招聘渠道； 5、具有较好的言语表达能力，亲和力强、积极阳光；