泉州市 经验: 学历:大专
一、岗位职责： 1. 根据公司发展计划，编制人事管理、行政管理工作计划； 2. 完善人事管理、行政管理制度； 3. 办理人事任免和员工异动，劳动合同签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷； 4. 完善员工薪酬方案，及绩效考核； 5. 对公司员工社会保险、劳动合同及员工档案进行审核管理； 6. 督导检查员工劳动纪律； 7. 根据公司发展需求拟定招聘计划、拓展招聘渠道，及时满足各部门的人员招聘需求； 8. 内部公文草拟、督办，外部文件审阅； 9. 编制本部门年度预算； 10. 公司固定资产的管理（完善相关制度，与财务定期盘点，报废处理等）； 11. 行政类日常事务性工作；（各办事处、车辆管理） 12. 员工活动及员工福利的策划与推进； 13. 协助总经理推进各项会议的推进； 14. 组织相关部门推进新员工的培训（培训时间、培训内容、培训人及培训考核） 15. 完成总经理交办的其他各项工作任务。 二、岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理或者相关专业，5年以上人力资源行政工作经验，3年以上管理经验，28--40岁，有亲和力，逻辑思维强； 2、熟悉人力资源6大模块，擅长招聘与培训模块。 3、有较强的组织、策划、协调沟通能力，有零售行业的相关人脉资源，持人力资源管理证书者优先录用。 三、薪资待遇：年薪9万-15万，具体结合面试者工作能力而定； 四、成长机会：岗前培训，技能提升，智慧沙龙，读书会等； 五、公司福利：不定期举办旅游、拓展，三八女神节慰问、母亲节家访慰问、中秋博饼，年终尾牙宴、生日礼金、结婚/生子礼金、红白事慰问、社会保险（医保、社保、工伤、生育、养老）、带薪年假、特殊岗位还有6险+降温费； 六、晋升空间：公司属汽车后市场的朝阳行业，主营产品有着一片蓝海市场，近几年公司正处于快速发展阶段，平台大，晋升机会多，只要你有眼界、有魄力，有实力，万里路便许你一个广阔的未来！ 七、上班时间：6天制，8小时，国家法定节假日带薪休假； 八、上班地点：泉州市丰泽区泉秀街道浦西万达中心A座