泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责: 1、协助人事经理进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 2、负责全体员工的人事档案管理工作。 3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 4、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 5、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 6、工作对人力资源部经理负责。 岗位要求: 1、具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见 3、具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强; 4、工作细致认真原则性强有良好执行力及职业素养; 5、具有较强应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力; 福利待遇： 1.经验丰富者面议 2.提供五险 3.优质住宿环境 4.年终奖金，带薪节假日，各种节假日福利。 5.弹性薪资，每半年做一调整。 6.上班时间：上午8：30~12：00，下午2：00~6：30 7.广阔的发展空间。