石狮市 经验: 学历:大专
岗位职责 1、全面负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理统筹工作； 2、组织配合企业各类员工活动、人事行政相关基础工作的顺利开展，完成人力资源部日常所有工作； 3、具有较强的领导、规划、组织与协调能力，以及良好的沟通能力和创建优秀团队，促进公司人才快速发展； 4、及时发现店铺存在人员短缺或者素质能力较差，起到监督推动运营部调整改变，快速解决店铺人员问题； 5、考察并收集店铺周边薪资水平，合理定岗位的薪资标准，编制合理的薪资调整方案； 6、筹划公司与员工签订劳动合同并对所有文件做好保管工作； 7、根据公司组织架构和人力资源工作运行状况，持续梳理、优化人力资源管理流程； 8、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业人力资源相关专业，5年以上人力资源管理工作经验； 2、具有良好沟通技巧，责任心强、细心周到、抗压力强； 3、有良好的人脉关系，招聘渠道开拓能力，执行能力、团队协作领导能力； 4、熟悉国家及地方劳动法规，能够有效规避工作中法规风险； 5、熟练操作常用办公软件，数据分析测算能力，熟悉办公软件运用； 6、具备连锁服装实体行业经验优先； 岗位待遇 1、享有国家法定节假日、带薪年假、五险社医保、工龄奖福利； 2、户内外活动、员工生日福利、国内外旅游； 3、严谨公平的晋升制度、提供无限发展空间与机会； 4、公司总部提供工作餐、可提供住宿； 5、上班时间：每天工作***，周休一天； （本岗位直接电话联系总助方女士18016616788） 工作地点：石狮