泉州市 经验: 学历:本科
技能要求： 招聘，培训，员工关系，组织发展（OD） 岗位职责： 1.负责公司主管级、专员级、普工人员的招聘工作； 2.完善招聘相关制度、流程； 3.根据公司业务需要和人力资源规划协助制定公司年度招聘计划和预算； 4.负责公司新招聘人员入职资料的收集与上报，编写招聘月报； 5.入职培训实施及其他培训协调组织； 6.协助部门经理完成其他相应分配工作。 岗位要求： 人力资源管理类相关专业本科及以上学历，2年以上同行业招聘及培训模块工作经验，热爱人力资源工作，熟悉国家、地区人力资源相关法律法规，办公软件操作熟练；