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经验:
学历:大专
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职位描述
1、根据公司的发展需要招聘任务和制定合理的招聘计划,完成招聘任务满足公司的人力需求,不断优化招聘流程,建立人才储备库
2、组织、安排面试、进行人力资源初试
3、员工考勤管理,绩效考核,各项招聘数据记录、汇总和分析,协助上级进行离职面谈和离职原因分析并定期向上级反馈;部门其他工作支持。
【任职要求】
1、高中或大专及以上学历或有人力招聘工作经验,具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力。
2、工作时间面淡
3、基本薪资按照实际出勤日核算,及奖励招聘提成;