洛江区 经验: 学历:大专
1、岗位职责： ·负责公司人员的招聘管理工作，做好人员梯队建设； ·制定人力资源管理的各项规章制度； ·开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书； ·组织绩效考核管理工作； ·梳理各部门的工作流程，并做好存档等工作； ·开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养； ·负责薪酬福利管理工作、劳动关系管理； ·各项行政工作； 2、岗位要求： ·有行政人事方面的工作经验； ·大专以上学历，人力资源相关专业的更佳； 3、收入及福利待遇： ·每天7.5小时制，国家法定节假日统一放假； ·薪水：4000-6000 ； ·完善的福利保障制度、国内外免费旅游方案； ·福利好：提供完善的五险。