晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、建立和完善公司招聘相关的各项管理制度，规范招聘管理； 2、根据现有编制及公司业务需求，及时协调、统计各部门的人员需求，分析审核用人需求 3、开发各种招聘渠道，充分利用各种渠道推进招聘进度，保障人员到岗的及时率 4、做好简历甄选、人员面试与测评、人岗匹配工作，保证人员素质与岗位需求相匹配； 5、对招聘工作各环节进行追踪及效果评估，及时跟进招聘岗位人才的试用期管理； 6、 搭建并维护好与行业相关院校、人才推荐机构等单位的友好关系。