泉州市 经验: 学历:高中
1. 负责对公司各部门职务进行分析，制定各部门岗位职责； 2、根据公司运作需求，制订招聘计划及组织招聘； 3、员工档案建立，考勤汇总，员工的入职引导、异动、升迁、离职的考核及审核等； 4、制定公司人力资源管理、行政管理的各项规章制度、流程图以及整套用表，并制定了公司《员工手册》； 5、负责公司员工新酬福利方案的制订、实施、薪酬信息收集以及人员薪资核算； 6、员工劳动关系的建立，主要是劳动合同的签订、劳资关系处理等； 7、负责公司员工日常劳动纪律、考评工作； 8、负责公司行政后勤、公司各类会议组织以及会议纪要整理； 9、公司各类公文、文书、的草拟。 10、上级临时交办的事情；