集美区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、根据部门年度/月度培训计划，制定相匹配的执行落地计划； 2、根据部门需求进行培训需求调研及培训反馈的收集整理工作； 3、根据年度培训计划，开发相应培训教材，汇总整理各类内外部培训资料，逐步完善培训教材体系； 4、根据公司年度培训费用预算，合理控制培训费用； 5、根据年度培训计划，负责各培训班的组织与开展； 6、负责编制公司年度零售培训总结，就下年度培训安排提出合理化建议； 7、负责完成上级主管领导交办的工作任务； 8、定期向主管领导汇报本职工作的情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业； 2、有2年以上培训相关工作经验，1年以上零售培训管理经验，具备独立制作课件及协助开发课件的能力； 3、了解培训管理基础知识，具备鞋服相关行业知识、商品知识，掌握会务和教学管理知识； 4、熟悉连锁企业内部培训及外部培训的作业流程及操作规范，对培训管理、教材开发、教学教务、培训效果评估有丰富经验； 5、熟练操作Office办公软件，会视频剪辑及PS优先； 6、性格开朗，善于沟通，主动性强，具备创新精神。