泉港区 经验: 学历:大专
职责描述： 1、根据公司战略要求，负责执行所在区域的采购或销售工作； 2、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟； 3、掌握市场信息、了解客户需求，为公司制定采购或销售策略提供建议和决策依据； 4、实时掌握市场动态，了解客户需求变化，收集并整理目标客户的需求； 5、做好实施环节中与供应商或客户的沟通与协调； 6、做好销售或采购业务相关应收应付账款的管理工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.有1年以上销售工作经验，优秀应届生亦可； 3.能独立开展采购或销售活动，具有客户（供应商）开发能力； 4.具有强烈的责任心、敬业精神和团队合作能力，敢于创新，具有拼搏精神； 5.具有较强的客户（供应商）开发能力和谈判能力； 6.具有较强的市场分析及判断能力，能够提出自身对于市场的看法或建议。 薪资待遇及发展空间： 一、底薪加提成，底薪范围：4-6K/月； 二、提成按照采购量或销售量进行计提； 以采购举例：按照个人业务能力进行区域划分，业务经理分管3-5个地区（县级市），每个地区的市场月容量500-1000吨，总量即为1500-5000吨，提成按照5元/吨计提（提成费用为包干费用，包括招待费和差旅费）。 业务经理年收入：底薪按照5000元核算 1、月采购量为1500吨，年度业务提成9万元，招待费和差旅费约占提成40%，综合年收入为11.4万元； 2、月采购量为5000吨，年度业务提成费30万元，招待费和差旅费约占提成25%，综合年收入为28万元。 以销售举例：按照公司的厂区分布进行销售，销售提成按照实际销售数量的回款数计提：2元/吨；每个工厂产量为20-25万吨，每月销售量按照1-2万吨； 业务经理年收入：底薪按照5000元核算 1、销售回款数为1万吨，年度提成费为12万，年收入为18万； 2、销售回款数为2万吨，年度提成为24万，年收入为30万。 三、良好的晋升空间，可晋升为子公司总经理、副总经理岗位； 1、子公司总经理薪资待遇 1）年薪制，固定薪资+绩效薪资 2）基础年薪30-36万，绩效薪资（考核指标完成后按照子公司利润总额给予奖励）。 2、子公司副总经理薪资待遇 1）年薪制，固定薪资+绩效薪资； 2）基础年薪20-25万，绩效薪资按照生产任务达成率进行考核。 四、市场前景巨大，具备可持续发展空间。