丰泽区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、根据公司发展战略，完成部门人力资源规划，统筹部门团队管理； 2、建立和完善人力资源管理体系如：招聘、组织发展、薪酬激励、企业文化、绩效机制等； 3、协调和指导本部门及其他部门的人才招聘，员工关系处理，员工培训，人事相关事务处理等； 4、具备人力资源管理实践的专业理论及方法，有效提升公司组织能力； 5、员工福利安排以及相关的激励保障制度完善； 6、负责公司的企业文化建设，搭建公司企业文化体系。 任职资格： 1、本科及以上以上学历，人力资源管理等相关专业，电商行业优先； 2、5年及以上人力资源管理经验，精通人力资源管理各大模块； 3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，招聘能力强； 4、熟悉国家及地方各项劳动人事法律法规政策； 5、具备良好沟通协调能力、统筹规划能力，性格开朗有亲和力； 6、有较强的自驱力和责任心，能承受较大的工作压力。