晋江市 经验: 学历:大专
一：招聘工作 1.1，根据公司规划，协助总监制定公司招聘计划 1.2，通过各种渠道，筛选人才并预约面试 1.3，负责面试前的准备工作 2，培训工作 2.1，协助主管制定员工培训计划，按计划组织实施 2.2，负责做好培训效果的评估、反馈，积累培训经验 3，日常事务处理 3.1，协助主管安排公司日常会议，协调各部门之间的工作 3.2，协助主管做好公司后勤保障工作 3.3，负责统计员工考勤、休假、出差等信息，并定时向主管上报 3.4，协助主管改善公司劳资关系，处理一般性的员工投诉 3.5，负责办理企业员工档案、社保、住房公积金等事宜 3.6，协助主管严格监督和控制行政费用支出，并确认费用分摊范围 4，薪酬工作 4.1，协助主管完成员工的奖金、津贴、保险及其他福利等方面的审核 4.2，协助主管核算人工成本，并为控制人工成本提出建议 5，企业文化形象工作 5.1，协助主管做好企业文化建设和对外形象宣传