晋江市 经验: 学历:大专
（一）岗位职责： 1、负责制定全年人力招聘计划并有效实施，推动公司理念及企业文化的形成，以支持公司达到经营目标。 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、修订，实施并落实人力资源各模块的具体工作，如薪酬、绩效、招聘、培训等日常工作； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5、负责日常行政工作的管理、指导、培训及执行 6、完成上级领导交办的其它工作。 （二）任职要求： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历，3-5年人资经验，2年及以上人资经理工作经验； 2、对人事管理工作、招聘工作有一定见解和实操经验； 3、熟练掌握国家与公司所在地人事法规政策，熟悉人力资源管理模块； 4、具备优秀的沟通能力，良好的文字功底，较强的组织协调管理能力； 5、具有良好的职业道德，人品好稳定性高，原则性和执行力强； （三）工作环境及福利待遇： 1、工作时间：每天工作8小时，周休1.5天 2、公司提供员工宿舍，电梯公寓式宿舍，环境安全、舒适 3、完善的晋升机制，给予伙伴们未来可期，人人都是公司经营者 4、员工周年庆、读书会、法定假期、带薪年假等，设有满勤奖福利； 6、公司每逢中国传统佳节端午、中秋、尾牙都为员工准备对应节假日礼品及晚宴，并不定期举行各种丰富的团建活动，丰富员工的生活！ 7、公司为入职满周年的员工举办庆祝活动，每月举办业绩PK会等活动； 12、公司不定期举办各种专业电商培训，并选送员工参加专业的外部培训，提升工作能力。