泉州市 经验: 学历:大专
1、负责公司人力资源的招聘、培训、人力资源管理，主要负责绩效考核的各项工作； 岗位要求： 1、具备较为专业人力资源专业能力，尤其具备较好的绩效考核工作经验； 2、熟悉人力资源6大模块，尤其精通绩效考核模块； 3、良好的沟通能力，熟练掌握办公软件，具备系统的绩效考核专业能力； 4、细心，有韧性，对待工作持之以恒。