泉州市
经验:
学历:本科
岗位职责:
1、根据集团的人力资源需求,实施招聘计划;
2、协助开展招聘运营工作,包括开拓和管理招聘渠道、优化外部供应商管理和赋能面试官等;
3、定期进行招聘工作复盘,优化招聘流程,提升招聘效率;
4、协助建立健全招聘管理体系,推动招聘信息化建设;
5、协助集团人才库建设,定向挖掘特优人才,建立和维护中高端人才资源,完善中高端人才储备体系;
6、协助开展集团校园招聘工作;
7、主导或参与人力资源相关项目型工作;
8、完成领导交办其他工作事项。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,4年以上大中型企业招聘岗任职经历;
2、有系统的招聘思维,熟悉招聘流程及各招聘渠道,熟练掌握人才挖掘、人才面试技巧;
3、具备较强的业务理解力和敏锐度,有较强的协调合作能力和项目推动能力;
4、具备强烈的责任感、执行力,沟通表达和学习能力。