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经验:
学历:本科
根据岗位编制需求,发布招聘信息,完成简历甄选、面试邀约等工作;员工入职、转正、调岗、离职等手续办理及人事档案管理;协助制订完善、组织实施人力资源、行政管理有关规章制度和工作流程,协助行政体系搭建维护、制定和完善各项行政管理规章制度;全面负责公司文稿的起草、收发文管理、会议、固定资产统计管理,上级领导交办的团建组织等其他工作。 任职条件:三年以上人力资源管理从业经历;性格坚韧,富有责任心、严谨细致、执行力强;积极主动,具有良好的沟通协调能力。