泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责描述： ①　根据公司用人需求，选择招聘渠道，筛选简历，开展面试工作； ②　协助创建公司绩效管理体系，跟踪各部门绩效考核执行情况； ③　负责新进员工试用期、转正工资整理及报送； ④　负责公司五险一金增减、报送，数据分析； ⑤　其他领导交代的事务性工作。 2、任职要求： ①　人力资源专业，大专以上学历，有人力资源管理师证亦可； ②　熟练操作办公软件，尤其是Excel、Word、PPT等； ③　熟悉人力资源六大模块内容，有自己的见解； ④　有较强的沟通能力、应变能力，善于写作。