晋江市
经验:
学历:大专
岗位职责:
1.战略规划:根据公司发展战略和经营计划,制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划,编制公司年度人力资源费用预算;向公司高层提供人力资源战略、组织建设等有关方面的建议。
2.模块管理:制定公司人力资源管理模式,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等各模块的体系全面建设,管理及监督落实。
3.制度建设:根据公司的情况,组织起草、修改和制定招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理的方针、政策和制度,执行相关管理制度及政策的落实。
4.架构及流程:负责根据公司发展的阶段性要求适时提出组织架构调整的建议,负责建立公司流程管理体系,组织公司流程的梳理及优化工作。
5.塑造、维护、发展和传播企业文化;为公司核心人员进行职业生涯规划设计。
6.重点负责公司核心人才的引进;根据公司变革需求,完善组织架构,职位分析,薪酬体系,绩效管理体系和职位说明书等。
任职资格
1.大专及以上学历,人力资源管理及相关管理专业;
2.具备人力资源相关职称或证书者优先;
3.人力资源经理及相关工作经验,丰富的管理经验。;
4.具备知名猎头公司工作经验者优先
6.对人力资源管理各模块有系统的了解和丰富的实践经验,能够指导各个职能模块的工作;
7.精通国家相关劳动人事政策规定及现代企业人力资源管理实务;
8.熟悉多种人力资源测评工具;擅长各类中高级人才甑别和选拔,善于指导员工职业生涯规划。
三、薪资福利:
1、薪资可具体面谈,需按经验和能力而定;
2、上班时间为8:30-12:00 13:30-18:00(8h) 月休4天,
3、公司位于晋江市区,交通便利,提供住宿,社保五险;
4、提供带薪年假、婚嫁、产假、考试假、病假、丧假
5、节日福利、喜事礼金、年终奖、外派培训、创业扶持、红利股份等各项福利;
6、轻松愉快的工作氛围,领导很nice同事给力,零食点心不定期供应,团队活动经费花不完;
7、中秋博饼、尾牙晚宴以及不定期员工户外活动+聚餐。