晋江市 经验: 学历:其他
岗位职责： 1、根据公司岗位业务未来的发展需求，及时协调、统计各部门的人员需求，分析审核用人需求，编制年度、季度、月度人力资源需求计划，及时保障用工需求； 2、开发各种招聘渠道，充分利用各种渠道推进招聘进度，保障人员到岗的及时率 3、做好简历甄选、人员面试与测评、人岗匹配工作，保证人员素质与岗位需求相匹配； 4、实施招聘，维护与分析各类招聘相关报表，对招聘工作各环节进行追踪及效果评估，及时跟进招聘岗位人才的试用期管理； 任职要求： 1、具有丰富的招聘和面试经验，擅长各种面试技巧及方法的灵活运用； 2、熟悉各类的招聘渠道、招聘及面试流程，并具有较强的人才甄别能力； 3、熟练掌握计算机操作办公软件； 4、具有良好的人际沟通能力以及较强的责任感与事业心； 5、善于学习，乐于分享，责任心强能包容，积极乐观； 6、有服装岗位招聘经验优先考虑。