南安市 经验: 学历:大专
一、岗位职责：（能独立处理人员招聘及管理日常事务） 1、各项规章制度的建立与完善健全； 2、负责员工招聘，积极开拓招聘渠道，及时完成招聘任务； 3、负责员工入、离职手续办理； 4、员工考勤管理、档案管理、人才库管理等； 5、组织员工培训，负责员工活动策划实施； 6、员工劳动合同的签订与保密协议的签订； 7、员工五险一金的办理； 9、完成上级领导交待的其它事宜。 二、任职条件： 1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业； 2、二年以上人事行政工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规； 4、具备较强的协调能力、沟通能力和人际关系处理能力，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。