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绩效主管
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更新 2023-09-18 浏览 17823
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丰泽区 经验: 学历:大专
岗位职责描述: 1、协助公司领导、部门领导拟定员工绩效考核标准、考核时间、考核办法,制定考核计划及流程方案,使绩效管理做到有章可循; 2、负责收集绩效考核数据,汇总并分析,整理绩效考核结果,开展绩效面谈沟通,并统一备案,将评估结果统一汇总向领导提报; 3、定期组织绩效管理沟通会议,通报绩效管理执行情况; 4、收集各层级对绩效管理意见,收集对绩效可凭体系的反馈意见与努力改进; 5、协助领导临时交办的其他工作。 任职资格及条件要求: 1、人力资源、计算机、经济、管理学等相关专业大专以上学历; 2、1年以上绩效管理工作经验,男性优先; 3、对绩效管理方面有自己的独到见解,熟悉素质模型,熟悉BSC、KPI、360等绩效评价方法; 4、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力及分析判断力; 5、具有较强的工作执行力,能承受工作压力。

公司信息
匹克体育用品有限公司
50-200人 · 合资企业 · 不限
泉州市东海街道东宝工业区,市区(文化宫或客运中心站等)乘K501路或K503路车往后渚港方向到迎宾馆路口站下。
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