清濛经济开发区 经验: 学历:大专
一、职责描述 1.收集、汇总公司人力资源需求及相关任职条件； 2.根据缺编、增编、替换等情况编制招聘工作计划； 3.通过各种渠道进行招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、人员初试与评价等工作； 4.跟进新入职人员的工作状态，及时沟通、及时掌握员工思想动态； 5.参与组织与执行新员工入职培训工作（公司给予锻炼机会）； 6.完成领导交办的其他事项等； 二、任职条件 1.大专及以上学历，人力资源、管理类专业优先考虑； 2.1年以上人力资源相关工作经验，沟通学习能力较强、工作态度端正亦可考虑（具体根据公司评估）； 3.熟悉办公软件操作，良好的沟通、协调能力。