泉港区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、参与拟定人力资源部年度工作规划及重点工作计划，并根据人力资源部年度整体工作目标和计划，制定招聘、培训年度、季度、月度工作目标和计划，经批准后组织实施； 2、负责管理内部招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能，负责协助公司外部招聘、以适应公司迅速发展的要求。 3、负责团队文化及员工关系维护，员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理； 4、负责统筹监控人力资源各模块工作，定期进行人力资源数据分析，提交人力资源分析报告； 5、负责协调本部门与其他部门间关系，及时关注并处理企业发展过程中的人力资源问题； 6、为公司发展提供合理化依据制度流程管理 配合人力资源管理体系建设，逐步完善人力资源管理制度及管理流程，并予以监督、执行。 岗位要求： 1、大专及以上学历，性别不限，人力资源，行政管理等相关专业； 2、5年以上的HR工作经验，有制造业的管理经验，精通薪酬或绩效其中一模块； 3、熟悉工作分析及人力资源优化配置； 4、熟悉招聘、甄选的专业技能、流程； 5、有处理员工关系的经验，熟悉劳动部门办事流程； 6、具有良好的沟通能力，协调推进能力和抗压能力，有责任感，执行力强。 年薪10-12W，五险，包吃住，工作地址在泉港南埔沙格 联系电话：16712059307（微信同号）