福建省 经验: 学历:中专
岗位职责： 1、依据终端店铺人力配置计划及人员流动情况制订招聘计划； 2、负责区域所辖店铺的人员编制控制、人事审核及人员调配、工资核算； 3、处理员工之间、员工与公司关系，作为终端店铺与公司沟通的桥梁； 4、培训指导店长，帮助店长提升店务管理能力； 5、定期为各级别人员作工作评核和绩效考核，为公司储备和培养零售管理人才，配合公司发展； 6、定期巡视区域各店铺的运作，解决营运存在的问题，及时向公司反馈和跟进解决问题； 7、依据公司开铺计划制定开业流程和日程表； 8、依据公司整体销售目标及区域情况，分解并制定区域销售目标，分配到各店铺； 9、依据公司要求及区域情况制定推广活动计划。 任职要求： 1、具备零售终端管理、市场调研、思维引导、谈判技巧等相关知识 2、3年以上大、中型企业或外资企业相关工作经验，其中至少1年同行业同级别工作经验 3、相关技能：熟悉鞋、服专卖店运营管理技能；良好的口头表达能力；突出的训练、示范能力 4、工作态度积极乐观，细心，原则性及责任心强 5、其它要求：抗压力强，身体健康，有良好的适应能力及极强的执行力能有效的推动门店氛围，激励员工，并规范各环节工作。 联系电话：68282517