洛江区 经验: 学历:大专
岗位职责: 1负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护 2负责人员的入职，招聘，离职等手续办理 3.建立完善公司制度，现有制度的完善以及执行 4.负责组织企业文化建设 5.公司办公用品的采购 6.员工宿含管理及水电费缴纳 7.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监智控制，及时解决其中出现的问题，便绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系; 8.负责统计汇总，上报员工考勤月报表 2,岗位要求:1、人力资源管理或行政管理相关专业;人事的八大模块 2、两年以上的人事行政或招聘培训相关工作经 验。 3、沟通意识、责任心、忠诚、团队合作。 4、做事有条理，学习能力较强，有亲和力 5、熟练操作oftice办公软件，会做PPT。 3、八小时制:8.30-12 14:00-6:00 月休6天 4、工作福利:生日补贴，下午茶，团建，医社保等