丰泽区 经验: 学历:大专
1、建立健全公司招聘、培训、建立、维护人事档案；等人力资源制度建设； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、等手续； 4、协同开展新员工入职培，执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈； 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 7、领导交代的其它临时事项。 任职资格： 1、大专以上学历.1年以上工作经验； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用优先 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。