洛江区 经验: 学历:本科
一、岗位职责 1、负责人事部日常事务处理工作； 2、根据企业用人需求，制定招聘计划，整合招聘渠道，组织开展面试工作，择优录用，合理配置，及时跟踪部门用人情况，合理评估及反馈，做好人事管理工作；。 3、建立健全公司人事各项管理规章制度；负责日常人事管理规章制度执行监督工作； 4、负责员工岗前培训，帮助新员工迅速融入企业并创造个人价值。负责协调人事关系，劳动关系处理； 5、组织构建公司企业文化，团队建设，提升公司形象与团队凝聚力； 6、完成上级领导交办的其他工作事项。 二、任职要求： 1、3年以上人力相关工作，有制造业经验优先； 2、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘模块； 3、具备良好职业素养及工作态度； 4、良好的沟通协调能力、团队意识和亲和力，较强的抗压力