南安市
经验:
学历:本科
一、岗位职责:
1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5.进行聘前测试和简历甄别工作;
6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制
二、岗位要求:
1.3年以上企业招聘工作经验;
2.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;
三、福利待遇:
1、工作时间:双休。
2、带薪休假:带薪休法定节假日、婚假、产假、丧假等。
3、食堂福利:免费提供一日三餐。
4、住宿福利:免费提供公寓式宿舍,水电费全免。
5、其他福利:高温补贴、生日补贴、社保、保险、免费体检、年终奖等,员工外出旅游、学历提升及培训等。