鲤城区 经验: 学历:初中
公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划，成功录用的管培生，公司希望利用2年左右的时间，通过在各岗位的锻炼和培养后，快速成长为公司的核心中层管理人员。 所有管培生都需要首先在一线岗位上工作一年以上的时间，在此基础上，根据个人特长的不同，升任技术员或班组长及以上岗位；在此基础上，经过1-2年的锻炼，将有机会担任公司的中层管理岗位。 任职要求： 1、热爱通讯或电子行业 2、国家全日制大学专科以上学历 3、不限专业，电子、通信、计算机网络、数控等相关理工科专业优先 4、具备良好的沟通能力、人际交往能力和逻辑分析能力 5、诚实守信、踏实稳重、认真负责、勤奋执着、具有较强执行力 6、具有较高的团队合作精神和工作激情 7、能够承受较强的工作压力 8、具备开拓精神，愿与公司一同成长。