丰泽区 经验: 学历:本科
【岗位职责】 1、协助上级建立健全酒店招聘、培训、绩效管理体系； 2、运用多种渠道招聘合适人才，做好人才储备； 3、负责酒店员工的入、转、离及五险一金增减员等手续的办理； 4、组织开展各项培训工作，对培训效果进行跟踪、评估； 5、协调员工关系，做好员工关怀； 6、负责每月工资表的制作及绩效考核表的初审工作； 7、完成每月人力数据的统计与汇总工作 8、完成上级交办的其他任务。 【任职要求】 1、管理类本科及以上学历，1年及以上人力岗位工作经验； 2、有酒店等服务行业工作经历者优先； 3、具有较好的文字功底和语言表达能力； 4、具有较强的综合素质和抗压能力。 【福利待遇】 1、标准工作时间，月休6天，享有带薪法定节假日、产假、婚假、陪产假、丧假、工伤假等假期； 2、享受带薪年假，缴纳六险一金； 3、每月550元餐补，配备员工餐厅，美味、便捷又卫生； 4、提供舒适、便利、设施齐全的员工宿舍； 5、设13薪、全勤奖、工龄奖、员工活动基金、节日礼金（礼品）、结婚礼金、生育礼金、慰唁金、重大疾病补助等； 6、每月举办员工生日会； 7、特殊节日员工活动及外出团建活动； 8、配备咖啡厅、读书吧、烧烤吧等休闲场所； 9、定期组织各类培训，提高员工职业技能； 10、享受集团（医院、酒店）内部员工消费折扣； 11、享受员工子女就学福利。