惠安县 经验: 学历:大专
人资方面： 1、根据公司招聘计划，做好人员的招聘、甄选和储备工作。 2、负责员工入职、离职的相关手续办理，统计和稽核公司考勤、打卡、请假工作及公司规章制度的执行与监督。 3、协助进行员工的工作评估、绩效考核、岗位异动、培训和员工劳动合同的签订、续签、终止和解除等工作。 行政方面： 1、负责公司的会议管理、档案管理、食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、行政车辆管理、设施设备维护管理等事务。 2、负责办公用品、劳保用品和固定资产等的采购、发放、维护、转移、调拨、报废和盘点管理工作，以及水电和能耗管理工作。 要求 1、大专以上学历 ，人力资源专业及管理类等相关专业； 2、二年以上人力或行政岗位工作经验，熟练使用办公软件和视频软件； 3、良好的倾听、语言和文字表达能力、沟通协调能力。 薪酬福利 1、提供五险