泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1.根据公司战略目标及经营管理需求及时开展培训需求调研及分析； 2.编制年度培训计划及实施方案，并做好年度培训经费预算； 3.培训体系的建设及优化，不断提升培训效果； 4.培训课程开发以及管理工作，完善及研发培训课程，编制相应的培训课件； 5.内部讲师队伍建设，对内部讲师进行培养、发展、管理和激励，并对外拓展培训渠道和培训资源； 6.负责组织公司内部新员工入职培训、技能培训及管理培训，提升员工的综合素质与专业水平； 7.组织开展各项培训项目、行业交流、内部分享等； 8.HR其他培训项目的配合执行。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.三年以上互联网行业培训相关工作经验； 3.熟悉企业培训工作的相关流程，掌握培训专业理论与实务，能独立运用各种资源组织开展有效的培训活动； 4.熟悉培训体系设计、制度编制、课程设计、课程讲授、培训组织、培训效果评估与转换； 5.具有独立编制培训教程的能力及授课经验，能够熟练运用PPT、EXCEL等办公软件。